El Sindicato de Trabajadores Municipales informa anomalías en el pago a los empleados

Acusan una incorrecta liquidación de las horas extraordinarias, piden una mejora de salario y la incorporación del 3% en concepto de antigüedad.

El Sindicato de Trabajadores Municipales, adherido a la FESIMUBO (Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses), a través de su Secretario General Rodolfo Cecchi, reclama anomalías en las liquidaciones de los haberes de los empleados que perciben horas extraordinarias. Además, señalan que nuestra ciudad es una de las que aún no tiene un convenio colectivo de trabajo y permanentemente agrede la libertad sindical municipal. "El municipio de San Nicolás viene realizando una incorrecta liquidación de las horas extraordinarias, conforme lo establecido por el artículo 74 de la Ley 14.656, ya que las tareas realizadas durante los días sábados, domingos, no laborables y feriados nacionales, no son retribuidas con el correspondiente incremento del cien por ciento", comunica Rodolfo Cecchi. A su vez, agrega: "En algunos casos no se toman todas las retribuciones y en otros solo tienen un incremento inferior al 50 por ciento". En este sentido, cabe destacar que para determinar el valor de la hora extraordinaria de trabajo, se considerará el Salario Básico de la categoría, la antigüedad y demás retribuciones o bonificaciones que perciba el trabajador, cualquiera sea su denominación. El monto de retribución mensual así determinado, se dividirá por el total de horas mensuales que corresponda a la jornada del trabajador para establecer el valor hora de trabajo. "[i]En lo personal estoy muy cansado de la postura de no reconocimiento de nuestra organización, por no querer avalar acciones de gobierno, sanciones disciplinarias a los empleados, despidos y traslados[/i]", reclamó el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales. También manifestó que hay compañeros que pierden el presentismo cuando tienen ausencias por razones de salud, por lo que no reciben la remuneración completa. Según contó, esto lo han planteado ante las autoridades sin tener respuesta alguna. "[i]Sobre los haberes que perciben los compañeros municipales seguimos estando por debajo de la región, con un 21% de incremento. Intimamos al Intendente Municipal a tener coherencia, e incrementar con retroactividad al mes de Agosto de 2018 un 30% para poder alcanzar una remuneración que permita satisfacer las necesidades básicas de sus empleados[/i]". Por último, Cecchi, destacó que nuestra ciudad es una de las que aún no tiene un convenio colectivo de trabajo y permanentemente agrede la libertad sindical municipal. Por ende, exige un aumento urgente con la incorporación del 3% en concepto de antigüedad. "[i]Es hora de recuperar el poder adquisitivo del deteriorado bolsillo del municipal[/i]", sentenció el dirigente.
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