Características de la vuelta al trabajo de personal doméstico

En contacto con este medio la secretaria general del Sindicato de Empleadas de Casa de Familia (SINDECAF), Carmen Gonzalez, detalló la situación actual del sector en el día de su vuelta a la actividad en San Nicolás.

Tal como se informó oficialmente el pasado viernes 22 de mayo, este martes se habilitó la vuelta al trabajo de personal doméstico. En diálogo con el programa "[i][b]A mi Manera[/b][/i]" ([i]lunes a viernes, de 7 a 11 horas, en Radio Noba 102.9[/i]), [b]Carmen Gonzalez[/b] dio detalles de esta vuelta a la actividad, con un riguroso protocolo. Por otro lado, confirmó que hubo despidos en este proceso de cuarentena y, además, brindó otros datos importantes como el inicio de la negociación paritaria En relación con las distintas categorías en que se divide el servicio doméstico, explicó que "[i]la única actividad que estuvo activa fue la de cuarta categoría, que es la de cuidado de adultos mayores con cama, siempre con las precauciones necesarias. Entre ellas, usando siempre guantes descartables, barbijo y alcohol[/i]", y advirtió que estos elementos "[i]no debemos dejar de usarlos en este contexto y en la vuelta a la actividad[/i]". Algunas de las medidas a seguir para la reactivación de la actividad, las cuales fueron dadas a conocer por el municipio local, destacan que pueden volver al trabajo siempre y cuando no pertenezcan a grupos de riesgo. Las jornadas serán de lunes a viernes en el horario de 7 a 17 horas y con jornadas continuas, para evitar los traslados innecesarios. "[i]A las 17 horas se corta todo trabajo. Hay compañeras que trabajan en doble turno, pero deben ser retiradas del domicilio y llevadas al suyo por su empleador. El empleador debe hacerse cargo[/i]", comentó la secretaria general del Sindicato de Empleadas de Casa de Familia. Esto se debe a que entre las medidas sanitarias, se prohíbe el uso del transporte público para este sector. Por otro lado, en cuanto a materiales de trabajo como los guantes descartables que serán fundamentales para el desarrollo de la actividad, dijo: "[i]De los guantes descartables también debe hacerse cargo el empleador[/i]". [b][u]Despidos en cuarentena:[/u][/b] A pesar de que no debería haber sucedido, Carmen Gonzalez confirmó que "[i]hubo muchos despidos, bajas de horas y recorte salarial, tal así como debían respetarse lo pagos, y no ha sucedido. Las compañeras han sufrido estos problemas y ahora los empleadores deberán reponer eso[/i]". Además, amplió: "[i]Se han hecho reclamos laborales mediante carta documento[/i]". [b][u]Paritarias:[/u][/b] "Entramos en paritarias, asique a partir de julio se va a pagar lo que se logre en esta negociación que ya está en marcha", concretó, al igual que recordó que "[i]tuvimos un reajuste salarial del año pasado, del 10%, pero no fue un aumento[/i]". Cabe destacar que actualmente el mínimo de la categoría más baja, que es la quinta, quedó en $144,50 la hora de tareas generales, y el sueldo mensual $17.785. En cuanto a la categoría cuarta, que es de cuidado de personas, la hora tiene un valor de $155,50 y a nivel mensual el salario es de $19.777. "[i]Esta escala contempla el citado 10%, abonado en marzo y abril[/i]", concluyó. Según los dichos del intendente Manuel Passaglia, “[i]dependiendo del resultado de esta semana, se seguirán tomando medidas de ampliación para el regreso a la normalidad. Entendemos que es momento de reactivar la economía, pero iremos monitoreando la situación día a día para mantener el control[/i]”.
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