El Sindicato de Trabajadores Municipales acordó un 40% de aumento salarial con el Ejecutivo

"[i]El aumento es acorde al ritmo de trabajo que lleva adelante esta Municipalidad[/i]", sintetizó el Intendente. Desde el Sindicato se mostraron muy conformes con el aumento ofrecido, que superó sus propias expectativas, las cuales estaban cifradas en un piso del 30%. Manuel Passaglia, expresó tras la reunión: "[i]Vamos hacia la profesionalización del Municipio, donde cada empleado es el mejor en lo suyo y lo demuestra cada día, haciéndose cargo de procesos más complejos para facilitar la vida a los vecinos de la ciudad. Ese es nuestro camino el del trabajo, para tener una Municipalidad ordenada, proactiva, con mayor capacidad de respuesta y que lleve adelante las obras necesarias para tener la ciudad que nos merecemos[/i]". De esta manera, queda definido el aumento de sueldo a los trabajadores nucleados en el Sindicato de Trabajadores Municipales para este 2019. Actualmente, el sueldo mínimo de la categoría más baja de empleados municipales, la cual sería la de ingresante, ronda los $10.000 (diez mil pesos), representando una de las más bajas de la provincia. Mientras tanto, la [b]Asociación de Trabajadores del Estado[/b] continúa con su lucha en busca del reconocimiento que merece por parte del Ejecutivo local. En este sentido, cabe recordar que el pasado 12 de febrero, ATE entregó un documento al Intendente en el que solicita la convocatoria a paritarias, de acuerdo a la Ley vigente 14.656 y “que cumple con la cautelar dispuesta por la Justicia que reconoce a ATE el derecho de sentarse a discutir Convenio Colectivo", tal como lo indica el documento.