Roberto Baradel: "Con esta sanción estarían actuando en la ilegalidad"

En las últimas horas, el ministro de Educación bonaerense, Gabriel Sánchez Zinny, confirmó que la administración de María Eugenia Vidal le impondrá una dura sanción a SUTEBA, por la huelga en la provincia. Esto se debe al desacato, según expresaron desde el Gobierno de Vidal, en la conciliación obligatoria. La multa económica podría alcanzar los $700 millones. Luego de intensos debates y discusiones internas, durante el fin de semana, cuatro de los cinco sindicatos de maestros bonaerenses resolvieron acatar la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense. De esta manera, se desactivaba el paro de 72 horas en la vuelta de las clases. El sindicato que no acató la conciliación obligatoria, fue SUTEBA, organismo que lanzó un paro de 48 horas entre lunes y martes. En las últimas horas, tomó fuerza la medida que tomaría el Ministerio de Trabajo a modo de sanción económica contra SUTEBA. La lucha entre el Gobierno provincial y el máximo referente de este organismo parece no tener límite y, en este caso, podría costarle cerca de $700 millones al Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de la Provincia de Buenos Aires. El incumplimiento a la conciliación obligatoria se traduce en sanciones de entre 50% y el 2.000% del salario mínimo, vital y móvil de cada trabajador afiliado al sindicato. Una vez determinado este porcentaje se multiplica por la cantidad de empleados enrolados en el gremio, que en este caso es de 70 mil docentes. Roberto Baradel, en diálogo con este medio, expresó: "Si llevan a cabo esta sanción, estarían actuando en la ilegalidad". Además, se justificó: "La medida de fuerza es de carácter nacional tomada por CTERA, sin jurisdicción en el ministerio de trabajo". Por otra parte, el referente de los docentes confirmó que hay 450 sumarios a directores en la provincia de Buenos Aires por haber hecho paro. "Durante el fin de semana llamaban amenazando con sumarios a directores", contó. Las próximas horas serán decisivas de cara definiciones en esta problemática, que se enmarca en la lucha de la negociación paritaria.