“El oficialismo está mudo”, afirman en San Nicolás. Y ya pasaron más de 40 días desde que el titular del Sindicato Único de Trabajadores Municipales (SUTM), Rodolfo Cecchi, denunciara que 12 concejales oficialistas y 2 de LLA cobraron parte del premio anual por presentismo que solo corresponde por ley a empleados de la comuna.

Pese a la gravedad de sus dichos, ni el propio intendente -hoy cercano a La Libertad Avanza- ni alguno de sus funcionarios, las autoridades del HCD o los concejales mencionados hicieron su descargo.

Ni siquiera replicaron las acusaciones ante la decisión del bloque de Unión por la Patria de no asistir a una de las sesiones ante “la falta de respuestas por parte del presidente del Concejo Deliberante, Daniel Luchelli, ante el posible pago irregular a favor de los ediles que responden a Passaglia y los de LLA”.

En el medio de “un silencio que aturde”, el referente de los trabajadores municipales volvió a la carga al acusar a la gestión comunal de continuar con la negativa de abonar el bono por presentismo a 160 empleados a los que no les fue depositada la cuarta cuota del bono.

Municipales de San Nicolás denuncian “discriminación” y “Listas Negras”

En un extenso posteo en sus redes sociales, Rodolfo Cecchi afirmó que “lo que se presentó como un reconocimiento a la excelencia y al presentismo – en referencia al fundamento del municipio- no fue más que un aumento encubierto, cargado de irregularidades y discriminaciones flagrantes”, dijo.

“De los trabajadores municipales, 165 quedaron fuera de este beneficio por razones que reflejan un preocupante abuso de poder. Entre los excluidos, figuran quienes mantenían reclamos contra la aseguradora de riesgos del trabajo y aquellos que, debido a su actividad política o sindical, terminaron en ‘listas negras’ confeccionadas por los propios directores de área”, denunció. Y aseguró que “este escenario de desigualdad y arbitrariedad se agrava con la complicidad política”.

Premio al presentismo: ¿Qué pasó con los concejales oficialistas?

En medio de las denuncias, el único movimiento político fue la ruptura del concejal radical Agustín Barba, quien se alejó del bloque oficialista luego de tres años (pertenece al sector que se referencia en Facundo Manes y en Martín Lousteau).

Bajo las sospechas de la continuidad en el pago de la última cuota, el dirigente Rodolfo Cecchi volvió a la carga: “Santiago Passaglia, intendente de la ciudad, con el aval del presidente del Honorable Concejo Deliberante, Licenciado Daniel Lucheli, aprobó el pago de una dádiva de un millón de pesos a los concejales que respaldaron, sin objeción alguna, los proyectos presentados durante el año”, afirmó.

Cabe recordar que, en caso de comprobarse, este tipo de acciones están explícitamente prohibidas por la Ley Orgánica Municipal.

“A pesar de las denuncias realizadas por la organización sindical SUTM adherido a la FESIMUBO, la justicia no ha investigado estos hechos ni parece tener intención de hacerlo. La dependencia de los nombramientos políticos parece silenciar cualquier intento de impartir justicia, dejando a los ciudadanos de San Nicolás en una situación de indefensión frente al poder arbitrario”, completó el sindicalista, quien también se quejó por la quietud de las autoridades judiciales.

Además afirmó que el Municipio “bloqueó el acceso al sistema de liquidación de haberes, impidiendo que los empleados municipales pudieran verificar el contenido de sus recibos. Este acto no solo oculta pruebas, sino que vulnera el derecho a la transparencia y al acceso a la información, principios fundamentales para garantizar la justicia laboral”, sostuvo.

“Algunos concejales denunciados, pertenecientes a los bloques de Juntos por el Cambio y La Libertad Avanza, han optado por auto percibirse como empleados municipales, una maniobra que los posiciona como dependientes directos del Intendente”, lanzó.

Más reclamos al Municipio

A las denuncias en redes sociales, el titular del sindicato de Municipales de San Nicolás agregó una carta dirigida al Jefe Comunal en la que reclamó un “incremento salarial del 200 por ciento para todas las categorías municipales”.

El alto porcentaje fue justificado debido debido a que el pago a categoría baja del escalafón municipal “es de tan solo 259.000 pesos” y existe una “carga laboral desproporcionada” en función de la baja cantidad de empleados por habitantes. Además, mencionó la situación de precariedad laboral de agentes que figuran como monotributistas para los que pidió el paso a planta permanente.